DR2 Tema: Magtens Kvinder

Der var engang, hvor mændene sad solidt på magten - og kvindernes domæne var hjem og børn. Men i dag har magtfulde kvinder sat sig på de vigtigste poster - både i Danmark og ude i verden. I aften møder vi kvinderne, der har taget magten. Vi er på arbejde med Margrethe Vestager og Connie Hedegaard. Og vi møder Hillary Clinton, som nævnes som USAs første kvindelige president - mens hun stadig sad på posten som Udenrigsminister

Læs mere på timefor.tv

Kvinder på barsel og deltid får ikke en fattig alderdom

Overraskende nyt: Kvinder på barsel eller nedsat tid får stort set det samme i pension som fuldtidsansatte.

Læs artiklen på tv2.dk

Ligestillingens nye avantgarde

Der er penge i ligestilling og i kvinders talentmasse, lyder budskabet i stigende grad fra økonomiske organisationer som World Economic Forum, der netop har kvinders plads i virksomhedernes top på dagsordenen. Et vigtigt signal, men også et kønspolitisk budskab med en klar ideologisk vinkel, lyder kritikken.

Læs artiklen på kvinfo.dk

Kvinder arbejder gratis i 59 dage om året

Ligelønnen er langt fra indført i EU, hvor mænd får 16,2 procent mere i løn end kvinder, der dermed på en måde har arbejdet gratis i år indtil i dag - dagen for ligeløn

Læs artiklen på fagligt.eu.dk

Kvinderne løber med lønkronerne

En kvindelig, offentligt ansat inden for landbrug, skovbrug og fiskeri tjente i gennemsnit 36.000 kroner om måneden i 2012. 3.500 mere end en mand.

Læs artiklen på maskinbladet.dk

Flere kvinder får direktørstillinger

Hver syvende ny-ansatte direktør i de største danske virksomheder var i 2012 en kvinde. Det er langt flere end tidligere.

 

Læs artiklen på dr.dk

Thorning: Højere krav skal få udenlandske kvinder i arbejde

Det er ikke rimeligt, at så stor en del af indvandrerkvinderne skal hænge fast på offentlig forsørgelse, sagde statsminister Helle Thorning-Schmidt i dag på sit ugentlige pressemøde.

Læs artiklen på kl.dk

Ny strategi for ligestilling i kommuner, stat og regioner

Kommuner, stat og regioner skal være bedre til at målrette deres ydelser til kvinder og mænd, drenge og piger. Det kan for eksempel være at målrette aktiveringstiltag mod henholdsvis mænd og kvinder.

Læs artiklen på powerkvinderne.dk

250 virksomheder rammes af EU's kvindekvoter

250 danske virksomheder forventes ramt, hvis EU's forslag om en mere ligelig kønsfordeling i bestyrelserne vedtages.

Læs artiklen på 3f.dk

Kvinder i topjob er for pæne og ordentlige

Kvindelige topchefer i Københavns Kommune er måske nok på fremmarch, men når det går langsomt, skyldes det blandt andet, at kvinder er skrøbelige, for lidt fokuserede på resultater og simpelthen for lidt frække og frembusende.

Den analyse leveres af de kvindelige chefers mandlige kolleger. De slår fast, at de kvinder, som de samarbejder med i de besluttende lag på Københavns Rådhus, hæmmes af at være for langsomme og af ikke at kunne skære nok igennem. Det står i en undersøgelse, som kommunens ligestillingskonsulent, Sarah Højgaard Cawood, står bag.

Læs artiklen på politiken.dk

Længere uddannelse til kvinder betyder færre børn

I  takt med at kvinder bruger længere tid på at uddanne sig, skyder alderen på førstegangsfødende i vejret. Men udviklingen betyder ikke, at der bliver færre danskere, forklarer en ekspert.

Kvinders måde at gå gennem livet på udfordrer fertiliteten. Sådan var situationen også i forbindelse med de økonomiske kriser 30erne og 80erne, men den nuværende situation er speciel.

Mogens Nygaard Christoffersen, seniorforsker ved SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, vurderer, at den økonomiske krise betyder, at unge mennesker er mindre tilbøjelige til at stifte familie tidligt, fordi ringe fremtidsudsigter og et hårdt jobmarked skræmmer dem fra det.

Læs artiklen på jv.dk

Mænd knokler stadig mest

Kvinderne halter fortsat efter mændene, når det handler om arbejdstid i løbet af en dag. Både når det gælder selve tiden på jobbet, og hvis man regner den samlede tid brugt på arbejde og på huslige pligter i hjemmet, trækker mændene det største læs.

Det viser en stor undersøgelse fra Rockwoolfondens Forskningsenhed med 7.075 deltagere, som Dansk Erhverv har regnet på.

Mænd i aldersgruppen 18-74 år arbejder i gennemsnit 6 timer og 6 minutter om dagen, mens kvinder i samme aldersgruppe blot præsterer 5 timer og 43 minutter.

Det svarer til en 6 procent kortere arbejdsdag hver eneste dag hele året rundt i 56 år, hvilket betyder 17,5 færre almindelige arbejdsdage om året.

Men inden mændene bryder ud i flæbende selvmedlidenhed, skal de måske lige lytte til en mulig forklaring fra en mandeforsker.

Læs mere på sondagsavisen.dk

Hjælp til virksomheder med at få flere kvinder til tops

"Vi har nogle af de bedst veluddannede kvinder i verden i Danmark. Vi skal have bragt dem i spil i toppen af virksomhederne - alt andet er spil af talent og gode ressourcer", siger ligestillingsministeren

Læs artiklen på powerkvinderne.dk

Økonom: Penge i mere barsel til mænd

Det vil være økonomisk fordelagtigt for staten, hvis barselsperioden bliver mere ligeligt fordelt mellem kønnene.

Det konkluderer økonom Nina Smith ifølge Information på baggrund af sin økonomiske analyse "Kvinders økonomiske bidrag til velfærdsstaten".

Analysen viser, at en kvinde igennem et helt liv koster staten 1,6 mio. kroner, hvorimod en mand bidrager med et overskud til staten på 0,6 mio. kr.

En af de vigtigste årsager til denne skævhed er det faktum, at det i langt de fleste tilfælde er kvinderne, der tager barselsorlov. Dermed får staten ikke det fulde udbytte af det beløb, der investeres i kvinders uddannelse.

- Vi har lavet rigtig meget forskning omkring kvinders karriere, og hvis man skal koge det ned, så er min vurdering, at der, hvor vi taber kvinderne, er, når de får deres første barn, siger Nina Smith.

Læs artiklen på information.dk

Løngab giver kvinder havregryns-alderdom

Kvinders lønefterslæb, barsel og tidligere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet betyder en alderdom med lavere levestandard end hos mænd.

Læs artiklen på avisen.dk