Thorning bryder tradition og sender trold til Bloksbjerg

Statsministeren hylder fællesskabet i sin sankthans-tale og sætter ild til både heks og trold.

Læs artiklen på politiken.dk

Ligestillingen er gået baglæns

Kvinder i mandefag: Nye tal viser, at forskellen på antallet af kvinder og mænd i flere brancher er vokset. 3F's næstformand efterlyser handling fra politikerne.

Læs artiklen på fagbladet3f.dk

Flere kvindelige chefer end nogensinde

Aldrig har der været så mange kvindelige ledere i Danmark som nu. Udviklingen glæder organisationerne Lederne og Dansk Erhverv, som begge gerne ser endnu flere kvinder på chefgangen.

Læs artiklen på business.dk

Drengene taber til pigerne i gymnasiets karakterræs

De starter i gymnasiet med det samme karaktersnit, men pigerne slutter bedre end drengene

Læs artiklen på information.dk

Myten om afslappede drenge og flittige piger er ikke en myte

Gymnasiet Forskellene i drenge og pigers karakterer bunder i kønsroller og vidt forskellige indstillinger til det at gå i skole, lyder det fra eksperter. Spørgsmålet er, i hvor høj grad gymnasierne skal tilpasse sig drengene?

Læs artiklen på jyllands-posten.dk

Kvotedebatten har lagt pres på bestyrelserne

Berlingske Business har spurgt Stine Bosse, hvorfor det går langsomt med ligestillingen. Og om det overhovedet er vigtigt.

Læs artiklen på business.dk

»Kvinderne skal have lidt mere skub«

Miriam Igelsø Hvidt er som HR-direktør i TDC en af de få kvinder i C20-direktionerne. Hun mener, topledere skal blive bedre til at se efter kvindelige kandidater, men også, at kvinder er for selvkritiske og skal komme ind i kampen.

Læs artiklen på business.dk

Kvinderne falder fra, før de når direktionsgangen

Kvindelige bestyrelsesmedlemmer har været på den politiske dagsorden i årevis, og der bliver flere af dem i de største danske virksomheder. Til gengæld står det stille i direktionslokalerne.

Læs artiklen på business.dk

Kvinder bliver stressede op til sommerferien

Mange kvinder føler sig stressede her før sommerferien, fordi der er for høje forventninger til, at ferien bliver vellykket.

Læs artiklen på dr.dk

Kvinder forbedrer din bundlinje

Diversitet: Effekten af kvinder i din virksomheds bestyrelse giver ingen målbar økonomisk gevinst. Men kommer de ind på direktionsgangen, forbedrer de din bundlinje, viser undersøgelse

Læs artiklen på fyens.dk

»Skidedårligt« med for få kvinder i ledelsen

En af svensk erhvervslivs tungeste drenge, Conni Jonsson, der er formand for kapitalfonden EQT, er klar i mælet og kalder det »skidedårligt«, at det ikke i højere grad er lykkedes at få kvinder med ind i ledelsen af EQT, hvor bare én ud af 30 partnere er kvinde. Det vil Conni Jonsson ændre og lover hurtige forbedringer – med afsæt i kvalifikationer – men med det klare mål, at antallet skal op og hellere i dag end i morgen. En så klar melding fra en så fremtrædende erhvervsmand vil også blive læst og afkodet andre steder i det nordiske erhvervsliv. Lykkes Conni Jonsson med sin øvelse, kan andre dårligt andet end at følge efter – til gavn for både virksomheder og ambitiøse kvinder.

Læs artiklen på business.dk

3 forfattere til ny bog: Parforholdet er ikke det vigtigste

De tre forfattere Naja Marie Aidt, Mette Moestrup og Line Knutzon har kendt hinanden i årevis og brugt hinanden både fagligt og privat. Nu har de skrevet en bog om deres kvindeliv – et ægte et af slagsen med skilsmisser, ensomhed – og de vigtige venskaber.

Læs artiklen på altfordamerne.dk

Kvindelige forskere vil til tops

Overvældende mange har søgt om en bevilling fra Det Frie Forskningsråds nye YDUN-program for kvindelige forskere. Uddannelses- og forskningsministeren vil nu afdække og udbrede initiativer, der styrker ligestillingen i forskningsmiljøerne og sikrer bedre udnyttelse af talenterne.

Læs mere på ufm.dk

Kvinder vil have løn, mænd vil have barsel

Hvad er det største ligestillingsproblem: Fars dårlige muligheder for barsel, eller mors lavere løn?

Læs artiklen på avisen.dk

Kære danskere, hav modet til at hoppe ud af hamsterhjulet

Flere af os orker ikke det stressede arbejdsliv og det store forbrug.

Læs artiklen på politiken.dk

LEGO-kvinder i job: Se hvad de laver

Ligestillingen er på vej til LEGO-land. Nu skal kvinderne ud på arbejdsmarkedet.

Læs artiklen på avisen.dk

Hvorfor spørger forskerne aldrig far?

Læs artiklen på kristeligt-dagblad.dk

At være usynlig er værre end at blive mobbet

At blive ignoreret eller udelukket på arbejdspladser kan få mennesker til at få det værre end hvis man blev udsat for grov mobning.

Læs artiklen på psygo.dk

Rapport: Store forskelle på kvinder og mænds pensioner i EU

Kvinder i de 27 EU-lande kan i gennemsnit se frem til en alderdom med 39 % lavere pensionsudbetalinger end mænd. Det fremgår af rapporten The Gender Gap in Pensions in the EU (2013), der kigger nærmere på det såkaldte pensionsgab i medlemslandene baseret på data fra 2009, og som er udarbejdet af Europakommissionen.

Læs mere på kvinfo.dk

Myte at kvinder ikke vil være chefer

Det passer ikke at kvinder ikke vil være chefer. En ny svensk undersøgelse viser at kvindelige ledere er glade for deres job. Det er dog afgørende for dem, at arbejdspladsen er fleksibel.

Læs artiklen på arbejdsmiljoviden.dk

Flere mænd end kvinder vil have 'familievenlige' chefer

Ny Djøf-undersøgelse gør op med myten om, at det altid er kvinderne, der er mest optaget af at finde balancen mellem arbejde og privatliv.

Læs artiklen på politiken.dk

Kvinder i ledelse bliver oftere udskiftet

Kvindelige topledere bliver oftere skiftet ud end mænd, viser international undersøgelse

Læs artiklen på ukeavisenledelse.no

Forskere spørger sjældent far

Læs artiklen på kristeligt-dagblad.dk

Sådan fordeler mænd og kvinder pligterne

Kvinderne klarer stadig langt de fleste huslige pligter,mens mændene klarer håndværket, viser ny undersøgelse

Læs artiklen på sondagsavisen.dk

Forældede ideer bremser kvinders karriere

Fordomme om mænd og kvinder bremser stadig kvinders karrierer og intellektuelle udfoldelsesmuligheder.

Læs artiklen på politiken.dk

Alle mænd har et medansvar for deres kønsfællers sexistiske uvaner

Enhver mand bør problematisere de sexistiske aspekter, hver eneste gang en af hans venner bruger nedsættende ord om eller befamler kvinder.

Læs artiklen på politiken.dk

Rigtige mænd går også ned med stress

Mænd er mindst lige så stressramte som kvinder – men de ligger gerne i ambulancen, før de erkender det.

Læs artiklen på djoef.dk

Renée: Kender du en hverdagspsykopat?

Hverdagspsykopaten er oftest en mand, der klæder sig pænt, og som umiddelbart fremtræder psykisk sund, med god øjenkontakt og charme. Men han handler altid efter det, der tjener hans eget behov for magt og beundring

Læs artiklen på femina.dk

Forældede ideer bremser kvinders karriere

Fordomme om mænd og kvinder bremser stadig kvinders karrierer og intellektuelle udfoldelsesmuligheder.

Læs artiklen på politiken.dk

Her er Københavns kvinde- og mandegader

Visse gader er mest for mænd, og visse mest for kvinder. Der skal være trygt og komfortabelt, hvis kvinderne skal bruge en gade, siger ekspert

Læs artiklen på mx.dk

Stressniveauet er højere derhjemme end på jobbet

Amerikansk undersøgelse viser højere niveau af stresshormon, når folk har fri.

Læs artiklen på politiken.dk

Nydanske forældre: Vi har begået alt for mange fejl

Hvis den nye generation af nydanskere vil undgå at begå de samme fejl, er det nødvendigt med selvransagelse, siger to palæstinensiskdanske fædre.

Læs artiklen på politiken.dk

Ny bog: Hverdagens psykopater kan være farlige

Psykopater er egoistiske, følelseskolde og tænder på risiko, løgne, dominans, magt og udnyttelse af andre. Men de kan også være charmerende og manipulere dig til at gøre ting, som du normalt aldrig ville drømme om

Læs artiklen på powerkvinderne.dk

Også kvinder på Wall Street tjener mindre end mændene

Sidste år fik de højst rangerende kvindelige ledere i USA's største banker en gennemsnitlig årsindtægt på 5,6 millioner dollars indklusiv bonus og aktieoptioner

Læs mere på Powerkvinderne.dk

Far, tag opvasken og din datter får succes

Døtre, hvis fædre tager deres del af de huslige sysler, kommer lettere til tops på arbejdsmarkedet.

Læs artiklen på mx.dk