Kvinder i Danmark bliver både kandidat og ph.d., men derefter drejer
mange om på hælen og forfølger en karriere uden for universitetet.
Tilbage sidder mændene på over 80 procent af professoraterne, 70 procent
af lektoraterne og 60 procent af postdoc-stillingerne. Men i modsætning
til universitetsverdenen i Danmark har fx MIT grebet udfordringen
systematisk an. MIT-professor Nancy Hopkins har været i Danmark og delt
sine erfaringer.
Læs artiklen på kvinfo.dk
fredag den 30. januar 2015
Flere kvinder i topledelse NU
Det går alt for langsomt med at få kvinder ind i topledelser. Det er
bevæggrunden for, at en gruppe kvinder møder op og stiller spørgsmål på
generalforsamlinger i store danske C20-virksomheder, der er
mandsdomineret i de højeste ledelseslag.
Læs artiklen på djoefbladet.dk
Læs artiklen på djoefbladet.dk
Minister: Ligestilling er andet end love
Har ligestillingsminister Manu Sareen overhovedet en politik om
ligestilling? Det var spørgsmålet, da ministeren tirsdag var indkaldt
til samråd.
Læs artiklen på fagbladet3f.dk
Læs artiklen på fagbladet3f.dk
Tidsånden truer kvinders karrierechancer
For mange kvinder slår op i banen, mener headhunter Nina Nærby.
Eksperter beklager, at tidens debat tegner et billede af kvinder som
særligt omsorgsfulde og dermed bedre til at passe børnene.
Læs artiklen på jyllands-posten.dk
Læs artiklen på jyllands-posten.dk
Kvinder på jobjagt bedømmes hårdere end mænd
Mandlige og kvindelige kandidater til et job bliver ofte behandlet
forskelligt, påpeger dansk headhunter, som henviser til en undersøgelse,
der viser, at samme cv opfattes forskelligt, alt efter om der står et
mande- eller kvindenavn i toppen.
Læs artiklen på karriere.jobfinder.dk
Læs artiklen på karriere.jobfinder.dk
Magt kan gøre kvindelige chefer deprimerede
Kvinder med stillinger, hvor de kan hyre og fyre har flere tegn på
depression. Hos mænd forholder det sig omvendt, viser amerikansk
undersøgelse.
Læs artiklen på arbejdsmiljoviden.dk
Læs artiklen på arbejdsmiljoviden.dk
Kvinde, du er sgu din egen
Er det rimeligt, at damebladene bestemmer, hvordan du har det med dig selv og din krop?
Læs artiklen på politiken.dk
Læs artiklen på politiken.dk
Derfor holder kvinder sig væk fra bestemte forskningsområder
Fordelingen af mænd og kvinder er svingende inden for forskellige
forskningsområder. Nu vurderer amerikanske forskere, at en af grundene
til, at der er mangel på kvinder inden for nogle felter, er, at de tror,
det kræver et særligt talent. Det skriver Sciencemag.org.
Læs artiklen på videnskab.dk
Læs artiklen på videnskab.dk
lørdag den 17. januar 2015
Smukke mennesker
Danmark er på mange måder et ligestillet land. Og den dominerende
holdning er, at vi i Danmark kan vælge frit uanset køn. Alligevel er det
svært at overse, at der her i landet er 4.003 mandlige administrerende
direktører og 228 kvindelige. Hvorfor ser det stadig sådan ud?
Læs lederen på information.dk
Læs lederen på information.dk
Rekrutteringsfirma: Virksomheder overser kvindelige ledertalenter
Manglende mål for kønsfordelingen kan påvirke bundlinjen, fordi
forskelligartede grupper præsterer bedre. Hos Dong Energy sætter de mål
for kvindeandelen på alle ledelsesniveauer.
Læs artiklen på jobfinder.dk
Læs artiklen på jobfinder.dk
Kvinde-videoen hele England taler om: Ja, vi sveder som svin
En ny viral videokampagne, der skal få kvinder til at dyrke motion, voldhitter i disse dage i Storbritannien.
Se videoen på tv2.dk
Se videoen på tv2.dk
Lynindsats skal booste ligestilling i forskning
Danmark skal af med sin status som bundskraber når det drejer sig om kvinders mulighed for ledende forskerstillinger
Læs artiklen på ugeskriftet.dk
Læs artiklen på ugeskriftet.dk
Køge vil integrere ’usynlige’ kvinder bedre
Køge Kommune skruer nu op for sin indsats for den gruppe af kvinder med
udenlandsk baggrund, der forsørges af deres ægtefælle. Kvinderne skal
integreres bedre, og det vil kommunen gøre med nogle særlige forløb, der
på den lange bane hjælper dem i arbejde.
Læs artiklen på denoffentlige.dk
Læs artiklen på denoffentlige.dk
Her er der flest og færrest kvinder i bestyrelserne
Interesseorganisationen Catalyst har undersøgt, hvilke lande, der har flest og færrest kvinder i bestyrelserne.
Læs artiklen på business.dk
Læs artiklen på business.dk
Negativt kropsbillede begrænser unge kvinder i alt hvad de gør
Kvinder holder sig tilbage i klasseværelser, sociale relationer og på
arbejdspladsen af frygt for at lede opmærksomheden hen på deres
udseende, viser en britisk undersøgelse af kvinders selvbillede ikke
bare i Storbritannien men hele verden. Konsekvensen er færre kvindelige
ledere og iværksættere. Helt op til 40.000 færre alene i Storbritannien i
2050
Læs artiklen på information.dk
Læs artiklen på information.dk
Så meget mere end kvinder får mandlige ledere i løn
En mandlig leder får i gennemsnit 8.000 kroner mere i månedsløn end en
kvinde. Det skyldes blandt andet, at kvinderne ikke sikrer sig
lønstigninger, mens de er på barsel.
Læs artiklen på business.dk
Læs artiklen på business.dk
Der er tid til en kvindelig revolution
Ligestillingskampen har givet kvinden mulighed for at udleve sine
maskuline sider. Til gengæld er hendes naturlige impuls til at drage
omsorg for børn og familie blevet undertrykt og tabuiseret. Skal vi
videre i ligestillingskampen, skal vi værdsætte de vilkår, kvindens krop
nu engang er underlagt
Læs artiklen på information.dk
Læs artiklen på information.dk
Piger undervurderer sig selv - er bedre til it end drenge
Danske piger i 8. klasse synes, at de er dårlige til teknik. Men en
praktisk test viser, at de faktisk er en smule bedre end drenge til at
bruge computere.
Læs artiklen på jobfinder.dk
Læs artiklen på jobfinder.dk
Mandens succes bliver målt på antallet af biler og børn
Vi taler meget om kvinder, der vælger børn fra eller får dem alene. Men
hvad med mændene? Jens Holste, 47 år og barnløs og har opgivet drømmen
om en kernefamilie. Han mener, at forskelsbehandling og
singlemoderkulturen afskærer mænd fra at realisere deres familiedrømme
Læs artiklen på information.dk
Læs artiklen på information.dk
Ministre vil sikre bedre undervisning og flere kvinder i forskning i Norden
De nordiske lande skal arbejde tættere sammen om at skabe bedre
undervisning og trivsel, styrke udviklingen af talenter og sikre flere
kvindelige forskere. Det er blandt initiativerne, når Danmark har
formandsskabet for Nordisk Ministerråd i 2015.
Læs artiklen på uvm.dk
Læs artiklen på uvm.dk
Markant flere kvinder end mænd er deprimerede eller ulykkelige
Der er store kønsforskelle, når det handler om danskernes psykiske
trivsel. Kvinderne har langt mere ondt i sjælen, end mændene har.
Læs artiklen på si-folkesundhed.dk
Læs artiklen på si-folkesundhed.dk
Stand-up: Skal kvinder mande sig op?
Vesterbroeren og standup-komikeren Sanne Søndergaard har 8. januar
premiere på sit nye show, Kvinde? på Frederiksbergscenen. Og mænd må
gerne se og læse med.
Læs artiklen på minby.dk
Læs artiklen på minby.dk
Ny rettighed kan bane vejen for ligeløn
En oplysning om arbejdsfunktion gør det nemmere at sammenligne løn - også mellem mænd og kvinder.
Læs artiklen på aoib.dk
Læs artiklen på aoib.dk
Fem grunde til at arbejde mindre
37 timer om ugen plus overarbejde er et kapitalistisk levn. Vækst er
ikke altid godt. Faktisk kan en kortere arbejdsuge være svaret på mange
af de problemer, den vestlige verden står overfor - blandt andet, når
det gælder ligestilling
Læs artiklen på information.dk
Læs artiklen på information.dk
De første kvinder på tunge poster
Danmark fik sin første kvindelige statsminister i 2011, men hvornår fik
vi den første kvindelige ambassadør, politidirektør og borgmester?
Læs artiklen på soendag.dk
Læs artiklen på soendag.dk
Høje skønhedsidealer skader kvinders karriere
Det er veldokumenteret af der stilles store krav til hvordan piger og
kvinder skal se ud, og at disse krav har både fysiske og psykiske
omkostninger. Men nu viser en stor engelsk undersøgelse, foretaget af
University of West England på vegne af Government Equalities Office, at
konsekvenserne er endnu mere vidtrækkende. Det skriver Kvinfo.dk.
Den overdrevne fokus på skønhedsidealer, og den værdi, der knyttes til at leve op til dem, har en direkte indflydelse på hvordan piger og kvinder klarer sig i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet.
Kvinders selvbillede og konsekvenserne af de høje krav kan altså ikke ikke alene spores i den enkelte kvindes liv, men har også en uddannelsesmæssig, erhversmæssig, økonomisk og social slagside. Noget rapporten mener vi som samfund bliver nødt til at tage alvorligt og adressere.
'Costing the Invisble' sammenfatter 25 empiriske studier, omfatter mere end 49.000 piger og kvinder mellem 10 og 60 år og går på tværs af 5 kontinenter. Rapporten peger også på, at det er problemer, der i stigende grad rammer drenge og mænd.
Læs rapporten her(engelsk)
Kilde: Kvinfo.dk på Facebook
Den overdrevne fokus på skønhedsidealer, og den værdi, der knyttes til at leve op til dem, har en direkte indflydelse på hvordan piger og kvinder klarer sig i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet.
Kvinders selvbillede og konsekvenserne af de høje krav kan altså ikke ikke alene spores i den enkelte kvindes liv, men har også en uddannelsesmæssig, erhversmæssig, økonomisk og social slagside. Noget rapporten mener vi som samfund bliver nødt til at tage alvorligt og adressere.
'Costing the Invisble' sammenfatter 25 empiriske studier, omfatter mere end 49.000 piger og kvinder mellem 10 og 60 år og går på tværs af 5 kontinenter. Rapporten peger også på, at det er problemer, der i stigende grad rammer drenge og mænd.
Læs rapporten her(engelsk)
Kilde: Kvinfo.dk på Facebook
Kræsne kvinder klar til at tage springet op i topledelsen
I ledelseslagene under direktionen tonser kvinderne frem, men kvinderne
er kræsne; de gider ikke at arbejde for den gammeldags, arrogante
han-elefant, siger headhunter. Til gengæld er hensyn til mand og børn
ikke nogen barriere for at gøre karriere.
Læs artiklen på business.dk
Læs artiklen på business.dk
Jeg er den nye trofækone
Rasmus Jarlovs udmelding om mænds valg af kvinder har i den forgangne
tid fået både mænd og kvinder til tasterne for at udtrykke deres mishag.
Twitter eksploderede, Facebook gik amok og dagbladene flød over med
indlæg. Her har især Anne Kirstine Cramons indlæg om »den ny trofækone« i Berlingske 21. december fanget min opmærksomhed.
Læs artiklen på b.dk
Læs artiklen på b.dk
Her er de 10 største bommerter i 2014 på ligestillingsfronten
Kritikken af en tidligere prostitueret, Klaus Riskjærs krav om juridisk
abort og en sexistisk reklame er bare tre eksempler på årets værste
ligestillingsbommerter, mener forfatter og debattør Anne Sofie Allarp.
Her uddeler hun dummebøder til alle dem, der har fortjent det i 2014.
Læs artiklen på altfordamerne.dk
Læs artiklen på altfordamerne.dk
Netværk dig til dit næste job
Hvordan bærer du dig egentlig ad med at netværke dig vej frem til
drømmejobbet? Hør her, hvordan 3 mænd skaffede sig et job igennem deres
netværk.
Læs artiklen på penge.dk
Læs artiklen på penge.dk
Intelligente kvinder skræmmer os
Kvinders præstationer vurderes stadig lavere end mændenes, mener Siri Hustvedt.
Læs artiklen på politiken.dk
Læs artiklen på politiken.dk
Forskere overdriver forskelle mellem mænd og kvinder
Forskning om køn er vældig populært, men hvor meget betyder resultaterne egentlig i den virkelige verden?
Læs artiklen på videnskab.dk
Læs artiklen på videnskab.dk
Ekspert: Sådan er den gode mor
Det er de ressourcestærke mødre, der i dag definerer, hvordan man er en god mor.
Læs artiklen på tv2.dk
Læs artiklen på tv2.dk
Mediebilledet: Kvinde, kom til tasterne. Selv om det kan gi’ tæv.
8 mænd, ingen kvinder. Sådan var repræsentationen i dag hos Politiken i
”Debat”-spalten på forsiden. Kvinder er vist altid i undertal der.
Læs artiklen på business.dk
Læs artiklen på business.dk
Kvinder giver sig selv mindre, end mænd gør
Kvindelige iværksættere lønner sig selv lavere, end deres mandlige kollegaer gør, viser undersøgelse.
Læs artiklen på finans.dk
Læs artiklen på finans.dk
Det offentlige har ambitiøse måltal for kvinder i bestyrelser
Statslige institutioner og virksomheder er ambitiøse, når det gælder
kønsfordeling i bestyrelser. Det viser en ny status for andelen af
kvindelige bestyrelsesmedlemmer i staten.
Læs artiklen på sm.dk
Læs artiklen på sm.dk
Abonner på:
Kommentarer (Atom)