Har du anskaffet dig en tablet, kan du bruge applikationerne i dit daglige arbejde
Flere og flere danskere har købt en tablet, og det er også et redskab, der er ved at sprede sig på landets arbejdspladser.
Men hvad skal man downloade af applikationer, når den bærbare computer skal suppleres eller erstattes med en tablet?
Få tips på bt.dk
tirsdag den 29. maj 2012
mandag den 28. maj 2012
Pernille Aalunds bedste tips til lønforhandling
Hvad er dit bedste råd til kvinder, der skal forhandle løn? Det spørgsmål giver Pernille Aalund, innovationsdirektør hos Aller, svar på i et interview i Information
"Research! Hvad får man i andre virksomheder på samme niveau. Drop ydmygheden. Tal hele processen grundigt igennem med en udvalgt før selve samtalen.
Begynd med at ridse de positive sider op ved både dig selv og den arbejdsplads, du er på, og gå så direkte, men roligt, frem til det ønske, du har.
Vær indstillet på, at det er en forhandling, og du måske ikke får helt det, du har drømt om. Tag ikke et nej for personligt. Tit ligger der en firmapolitik bag den endelige beslutning, bagefter må du vurdere, om du vil blive i firmaet på de vilkår, du er blevet tilbudt.
Brug dit hoved, når du taler, tal ikke fra hverken bryst eller mave – så kan det kun gå galt. Og så skal du ikke mindst selv tro på, at du er din løn værd!"
Kilde: Information.dk
"Research! Hvad får man i andre virksomheder på samme niveau. Drop ydmygheden. Tal hele processen grundigt igennem med en udvalgt før selve samtalen.
Begynd med at ridse de positive sider op ved både dig selv og den arbejdsplads, du er på, og gå så direkte, men roligt, frem til det ønske, du har.
Vær indstillet på, at det er en forhandling, og du måske ikke får helt det, du har drømt om. Tag ikke et nej for personligt. Tit ligger der en firmapolitik bag den endelige beslutning, bagefter må du vurdere, om du vil blive i firmaet på de vilkår, du er blevet tilbudt.
Brug dit hoved, når du taler, tal ikke fra hverken bryst eller mave – så kan det kun gå galt. Og så skal du ikke mindst selv tro på, at du er din løn værd!"
Kilde: Information.dk
onsdag den 23. maj 2012
Kom godt videre efter en fyring: Fra chok til ny styrke
Læs Birgitte Baadegaards råd til, hvordan du kommer godt videre efter en fyring og igennem de fire faster: 1. Chokfasen, 2. Reaktionsfasen, 3. Bearbejdningsfasen og 4. Nyorienteringsfasen
Find Birgittes bedste råd på kvindetid.dk
Find Birgittes bedste råd på kvindetid.dk
Danskere i arbejde har mest overskud - men kvinderne halter efter mændene
Ny undersøgelse viser, at Danmark ligger i top, når det gælder mentalt overskud. Danskere i job har et bedre humør og mere energi end deres kolleger fra de andre 34 europæiske lande, der deltager i samme undersøgelse. Mændene har førertrøjen på
Den europæiske Eurofond, der er et agentur under EU, som blandt andet sætter fokus på trivsels -og arbejdsforhold i Europa, har undersøgt humøret hos de beskæftigede i 34 europæiske lande. Og her topper Danmark undersøgelsen.
Ugebrevet Agenda har sat fokus på undersøgelsen, og forsker i psykisk arbejdsmiljø og konsulent i Task-Consult, Tage Søndergård Kristensen peger på, at en af forklaringerne på det danske overskud skal findes i den måde, som vi organiserer arbejdet på i Danmark med kun en lille magtdistrance mellem top og bund, fælles interesser, tillid til hinanden og få arbejde-familie-konflikter.
Dykker man længere ned i tallene fra Eurofond viser det sig imildertid, at kvinderne på det danske arbejdsmarked ikke har helt det samme overskud som deres mandlige kolleger. Andelen af kvinder, der har et usundt mentalt helbred, er næsten dobbelt så stort som andelen af mænd med et usundt socialt helbred.
En af forklaringerne på det kan være, at kvinder både er mere åbne om deres problemer, men også, at det stadig er kvinderne, der bærer byrderne i hjemmene, hvilket giver mere stress.
Kilde: perspektiv.bf.dk
Ugebrevet Agenda har sat fokus på undersøgelsen, og forsker i psykisk arbejdsmiljø og konsulent i Task-Consult, Tage Søndergård Kristensen peger på, at en af forklaringerne på det danske overskud skal findes i den måde, som vi organiserer arbejdet på i Danmark med kun en lille magtdistrance mellem top og bund, fælles interesser, tillid til hinanden og få arbejde-familie-konflikter.
Dykker man længere ned i tallene fra Eurofond viser det sig imildertid, at kvinderne på det danske arbejdsmarked ikke har helt det samme overskud som deres mandlige kolleger. Andelen af kvinder, der har et usundt mentalt helbred, er næsten dobbelt så stort som andelen af mænd med et usundt socialt helbred.
En af forklaringerne på det kan være, at kvinder både er mere åbne om deres problemer, men også, at det stadig er kvinderne, der bærer byrderne i hjemmene, hvilket giver mere stress.
Kilde: perspektiv.bf.dk
Søren Gade: Pas på med at være perfekt
Den tidligere forsvarsminister, der er far til to døtre, advarer unge kvinder mod at være for pligtopfyldende og perfektionistiske
"Jeg synes, jeg har mødt rigtig mange dygtige piger og unge kvinder på min vej, og det kan godt slå mig, at en del af dem er så pligtopfyldende og perfektionistiske, at det næsten bliver for meget."
Sådan faldt ordene, da Søren Gade besøgte Niels Brock. Den tidligere minister henviser til, at mange af nutidens piger lægger et meget stort pres på sig selv, og at al den stræbsomhed godt kan blive et problem.
"De knokler og knokler og synes, de skal leve op til alle kravene 360 grader rundt. Jeg ville ønske, de kunne sænke deres indre krav lidt, så det bliver mere menneskeligt. Mange mænd er bedre til at tilgive sig selv for, at de ikke kan alt. Og det kunne en del af de unge kvinder egentlig godt lære lidt af."
Kilde: Anyas blog - direktøren på Niels Brock
"Jeg synes, jeg har mødt rigtig mange dygtige piger og unge kvinder på min vej, og det kan godt slå mig, at en del af dem er så pligtopfyldende og perfektionistiske, at det næsten bliver for meget."
Sådan faldt ordene, da Søren Gade besøgte Niels Brock. Den tidligere minister henviser til, at mange af nutidens piger lægger et meget stort pres på sig selv, og at al den stræbsomhed godt kan blive et problem.
"De knokler og knokler og synes, de skal leve op til alle kravene 360 grader rundt. Jeg ville ønske, de kunne sænke deres indre krav lidt, så det bliver mere menneskeligt. Mange mænd er bedre til at tilgive sig selv for, at de ikke kan alt. Og det kunne en del af de unge kvinder egentlig godt lære lidt af."
Kilde: Anyas blog - direktøren på Niels Brock
tirsdag den 22. maj 2012
Overvægt styrker mænds karriere
Ny forskning fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet viser, at overvægt har en negativ effekt for kvinder på det danske arbejdsmarked, mens det kan have en positiv effekt for mænd.
At overvægt har større betydning for kvinder end for mænd er ikke overraskende nyt. Men at de ekstra kilo på sidebenene ligefrem kan have en positiv effekt for mænds position på arbejdsmarkedet og en negativ effekt for kvinders, kommer nok som en overraskelse for de fleste.
Arbejdsmarkedsøkonom, Ph.d. Jane Greve fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet har i en omfattende undersøgelse blandt 8000 danskere set på, hvilken effekt overvægt har på henholdsvis kvinders og mænds karriere.
- Undersøgelsen viser klart, at overvægt har en negativ effekt på kvinders status på arbejdsmarkedet. De har sværere ved at komme i job, og de overvægtige kvinder, der er i beskæftigelse, får tilmed en lavere løn, fortæller Jane Greve.
Læs artikel på asb.dk
At overvægt har større betydning for kvinder end for mænd er ikke overraskende nyt. Men at de ekstra kilo på sidebenene ligefrem kan have en positiv effekt for mænds position på arbejdsmarkedet og en negativ effekt for kvinders, kommer nok som en overraskelse for de fleste.
Arbejdsmarkedsøkonom, Ph.d. Jane Greve fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet har i en omfattende undersøgelse blandt 8000 danskere set på, hvilken effekt overvægt har på henholdsvis kvinders og mænds karriere.
- Undersøgelsen viser klart, at overvægt har en negativ effekt på kvinders status på arbejdsmarkedet. De har sværere ved at komme i job, og de overvægtige kvinder, der er i beskæftigelse, får tilmed en lavere løn, fortæller Jane Greve.
Læs artikel på asb.dk
fredag den 18. maj 2012
Otte ting du gør forkert på LinkedIn
For få eller for mange anbefalinger? Intet foto? Se her, hvordan du optimerer din LinkedIn-profil
Med ganske få midler kan du forvandle din usle LinkedIn-profil til et boblende, inspirerende og reklamerende visitkort for dig selv. Det amerikanske site Forbes har defineret otte fælder, som mange af os falder i, når vi opretter en profil på det professionelle datingsite. Kan du genkende dig selv her?
Læs artiklen på business.dk
Med ganske få midler kan du forvandle din usle LinkedIn-profil til et boblende, inspirerende og reklamerende visitkort for dig selv. Det amerikanske site Forbes har defineret otte fælder, som mange af os falder i, når vi opretter en profil på det professionelle datingsite. Kan du genkende dig selv her?
Læs artiklen på business.dk
fredag den 11. maj 2012
Nyuddannede kvinder har svært ved at få fast job
Næsten dobbelt så mange kvinder som mænd starter karrieren i midlertidige
stillinger. Uddannelse og branchevalg er en del af forklaringen, men der kan
også være tale om diskrimination
”Vi har nogle stereotype forventninger til kønnene – såsom at mænd kan træffe svære beslutninger, mens kvinder er gode til personaleledelse og til at få processer til at glide. De forestillinger påvirker også, hvem man ansætter i hvilke typer stillinger – man ser ikke kun personen foran sig, men også kønnet”, siger påpeger Lise Lotte Hansen, der forsker i køn og arbejdsmarked ved RUC.
Læs artiklen på djoef.dk
”Vi har nogle stereotype forventninger til kønnene – såsom at mænd kan træffe svære beslutninger, mens kvinder er gode til personaleledelse og til at få processer til at glide. De forestillinger påvirker også, hvem man ansætter i hvilke typer stillinger – man ser ikke kun personen foran sig, men også kønnet”, siger påpeger Lise Lotte Hansen, der forsker i køn og arbejdsmarked ved RUC.
Læs artiklen på djoef.dk
torsdag den 10. maj 2012
De yngste kvinder er de mest stressede
Antallet af unge kvinder, der føler sig stressede, er næsten fordoblet i de senere år, viser en ny rapport. Mange muligheder og valg presser de unge, mener eksperter
Mere end hver femte kvinde mellem 16 og 24 år følte sig nervøs eller stresset i 2010. Fem år tidligere lå tallet på omkring 13 procent. Det viser en ny rapport fra Institut for Folkesundhed, der udkom i går.
De helt unge kvinder løber dermed med den tvivlsomme førsteplads i stress i forhold til de andre aldersgrupper i undersøgelsen.
Bo Netterstrøm, stressforsker og overlæge ved Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital, studser over, hvor stort et spring frem antallet af unge kvinder med stress har taget.
Mænd og kvinder har forskellige drømmejob
Trygge rammer og efteruddannelse er vigtigere for unge kvinder end for mænd, når de jagter job, viser ny rapport
Kvinder og mænd har forskellige ønsker til deres drømmejob.
Tryghed i ansættelsen, efteruddannelse og en venlig omgangstone blandt kollegerne bliver vægtet højere af kvinderne, der prioriterer et job, hvor ’man kan være sig selv’. Omvendt er det vigtigere for mændene, at der er mulighed for hurtig forfremmelse, vidende kollegaer og gode fysiske rammer.
Det viser en ny rapport, som Videnscenter for Generation YZ har udgivet.
Læs artiklen på politiken.dk
Kvinder og mænd har forskellige ønsker til deres drømmejob.
Tryghed i ansættelsen, efteruddannelse og en venlig omgangstone blandt kollegerne bliver vægtet højere af kvinderne, der prioriterer et job, hvor ’man kan være sig selv’. Omvendt er det vigtigere for mændene, at der er mulighed for hurtig forfremmelse, vidende kollegaer og gode fysiske rammer.
Det viser en ny rapport, som Videnscenter for Generation YZ har udgivet.
Læs artiklen på politiken.dk
mandag den 7. maj 2012
Ledigheden blandt unge kvinder er steget med 154 procent siden krisen brød ud
Ledigheden blandt unge kvinder er eksploderet siden krisen brød ud i 2008, men selv om stigningen i ledigheden er på 154 procent, er unge kvinder bedre stillet end unge mænd
Da krisen brød ud i sommeren 2008 var det kun 3,5 procent af de arbejdsduelige mænd mellem 16 og 24, der stod uden job. I dag er det 13,2 procent. Med andre ord er antallet af arbejdsløse unge mænd steget med hele 275 procent fra 2008 til i dag.
Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet forklarer den store stigning med, at “krisen har ramt de private erhverv hårdt, hvor flest mænd var beskæftigede”.
Kilde: Information.dk
Da krisen brød ud i sommeren 2008 var det kun 3,5 procent af de arbejdsduelige mænd mellem 16 og 24, der stod uden job. I dag er det 13,2 procent. Med andre ord er antallet af arbejdsløse unge mænd steget med hele 275 procent fra 2008 til i dag.
Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet forklarer den store stigning med, at “krisen har ramt de private erhverv hårdt, hvor flest mænd var beskæftigede”.
Kilde: Information.dk
Abonner på:
Opslag (Atom)