Kvinder i ledende stillinger er bekymrede for konsekvenserne af deres barselsorlov. Derfor taler de meget lidt om deres graviditet, de øger arbejdsindsatsen op til barselsorloven og arbejder desuden under orloven.
På den måde ønskerne kvinderne at vise, at de er engagerede i arbejdsplads, selvom de er på orlov. Kvinderne holder også kortere orlov end de har ret til. Men det sker ikke uden omkostninger, i det familie, omgangskreds og mødregrupper, sætter spørgsmålstegn ved, at kvinderne prioriterer deres karriere.
Det er konklusionerne fra specialet Barsel og Business af Catrine Wulff. Hun har interviewet 8 kvinder i ledende stillinger om, hvilke konsekvenser deres barselsorlov har for deres karriere.
Læs mere på kvinfo.dk
