Forskning blandt 2.074 personer foretaget af konsulenthuset ProPerson viser, at kvinders styrker inden for problemløsning ofte viser sig at være mænds svagheder og omvendt.
Det skriver Michael Manly Vad, cand.psych og Jane Bruun, cand.psych.aut. fra firmaet ProPerson på Lederweb.
Kvinder er stærke på den kommunikative del af problemløsningen, idet kvinder i persontest generelt scorer højt indenfor fem kommunikative områder: Intuition, følelsesmæssig tænkning, behov for anerkendelse, empati og engagement.
Mændene scorer derimod højt på fem eksekutive (udførende) områder: Målrettethed, overbevisningsevne, selvtillid, stresshåndtering og konflikthåndtering.
Generelt set har kvinder altså særligt fokus på processer, mens mænd fokuserer på mål.
Forskelle på kvinder og mænds psyke
Resultaterne peger ifølge Michael Manly Vad og Jane Bruun på, at kvinder generelt har en tendens til at være mere psykosocialt sensitive samtidig med, at de vægter kommunikation og konsensus i højere grad end deres mandlige kollegaer. Mændene har derimod en tendens til at være orienteret mod det udførende og handlingsorienterede, mens konsensus spiller en mindre rolle. Derfor risikerer kvinder at fortabe sig i processer, mens mænd kan blive for ensidigt fokuseret på målet.
Forskningsresultaterne er ifølge Vad og Bruun relevante, da vi på jobbet både skal være proces- og målorienterede for at få succes. Derfor vil kvinder ofte have gavn af at udvikle deres eksekutive evner, så der opstår en større balance mellem de kommunikative og eksekutive kompetencer.
Ligeledes vil mænd ofte have gavn af udviklingsforløb, hvor det er de kommunikative kompetencer, der er i centrum.
Michael Manly Vad og Jane Bruun udpeger følgende fem fokusområder for hhv. kvinder og mænd:
FOKUSOMRÅDER FOR KVINDER:
Kvinder kan med fordel styrke deres:
- Målrettethed: Sætte beslutninger og handlinger i et langsigtet perspektiv.
- Overbevisning: Være mere direkte og åben, når man taler sin sag.
- Selvtillid: Kvinder har tendens til at påtage sig skyld, tage kritik personlig og tvivle på sig selv og værdien af deres dømmekraft.
- Stresshåndtering: Kvinder er tilbøjelige til at tage for meget ansvar, forebygge konflikter og give udtryk for egne meninger eller behov, hvilket kan føre til stress.
- Konflikthåndtering: Kvinder kan have tendens til at være konfliktsky.
Mænd kan med fordel styrke deres:
- Intuition: Nogle mænd kan have en tendens til næsten udelukkende at have en rationel forståelse af verden. Derved går mænd glip af meget information, som tilsyneladende er irrationel, men som kan vise sig at være vigtige nye indspark.
- Følelsesmæssig tænkning: Mænd kan have tendens til at lægge følelserne på hylden og kun bruge hovedet. Det kan betyde, at det en mand siger, kan stå i modstrid til hans handling.
- Behov for anerkendelse: Nogle mænd kan virke tromlende og næsten ’ligeglade’ med andres meninger. Det kan skabe modvilje.
- Empati: Mennesker med en meget rationel indstilling risikerer at virke overdrevent hårde og kontante. Det kan give problemer i relationer til kollegaer m.v.
- Engagement og energi: Der skal meget til, før han for alvor føler sig engageret. En lav score kan være tegn på stress.
