For 32 år siden besatte 30 rødstrømper en bus i København og nægtede
at betale mere end 80 pct. af busbilletten. Gruppen aktionerede mod, at
kvinder i gennemsnit tjente 80 pct. af, hvad mænd tjente, og de mente
derfor, at dén pris var rimelig… Dét var dengang, men umiddelbart er der stadig stor forskel på løn i
Danmark. I hvert fald ifølge Ledernes tal, som viser, at løngabet mellem
mandlige og kvindelige ledere i 2012 var 7,0 pct. og dermed kun er
steget en smule siden 2003, da lønforskellen var 6,5 pct. Officielt har
der været ligeløn mellem kønnene i Danmark i 30 år, men reelt får
mændene gennemsnitligt mere end kvinderne.
Læs artiklen på hrforum.dk
