Kunne man forestille sig, at ansøgere præsenterede sig med efternavnet
alene? Det ville give såvel mænd som kvinder lige adgang til de
stillinger, de søger. Ansøgning og CV er den dokumentation, der skal
sikre invitationen til første samtale i virksomheden. Ved alene at
fokusere på kompetencer og baggrund - uden at skele til kønnet - kunne
det måske tænkes, at modtageren kommer ud af den vante tankegang og
giver hjernen andre impulser, når ansøgerne screenes.
Læs indlægget på jyllands-posten.dk
