Karriereudvikling for kvinder!

Sider

  • INSPIRATION
  • HVILKE
  • HVAD
  • HVORFOR
  • HVOR
  • BIRGITTE
  • ANNE-METTE
  • OM OS
  • KONTAKT

mandag den 27. oktober 2014

En usynlig barriere sorterer kvinder fra

Læs artiklen på epn.dk
Indsendt af WEBMASTER kl. 14.02
Send med mailBlog om dette!Del på XDel via FacebookDel på Pinterest
Nyere opslag Ældre opslag Start

SKAL DER SKE NOGET NYT...

SKAL DER SKE NOGET NYT...
Ladies Job Lounge inspirerer kvinder til at få succes på alle niveauer i erhvervslivet >>
Birgitte Baadegaard er uddannet cand.merc. og har en lang karriere inden for markedsføring, coaching og undervisning. Hun har været projektchef og leder i større private organisationer og har de sidste 5 år arbejdet som selvstændig konsulent med fokus på job og karriereudvikling.

Anne-Mette Michaelsen er cand.polit og skribent og har mange års erfaring inden for PR, konceptudvikling, kommunikation og branding. Anne-Mette har fokus på at finde ind til det, der gør hvert enkelt menneske unikt. Det er det unikke, der skal defineres, styrkes, kommunikeres og markedsføres. Anne-Mette er direktør for Powerkvinderne.

VORES BØGER TIL KVINDER

VORES BØGER TIL KVINDER

PERSONLIG BRANDING

PERSONLIG BRANDING

VORES BEDSTE LINKS

  • Bli'r jeg nogensinde god nok
  • Powerkvinderne
  • Baadegaard
  • Så søg det job - og få det
  • Powerkvinderne på Facebook
  • Guide til personlig branding
  • Få succes hos kvinderne
  • Properson
  • POWERWOMEN

DET SKRIVER PRESSEN OM KVINDER

Indlæser...

Blog-arkiv

  • ►  2015 (91)
    • ►  marts (32)
    • ►  februar (19)
    • ►  januar (40)
  • ▼  2014 (449)
    • ►  december (8)
    • ►  november (24)
    • ▼  oktober (57)
      • DJØF-kvinder kæmper mod usynlige mandekvoter i top...
      • Syv myter spærrer vejen for ligestilling
      • Kvinder elskede engang de hårde it-fag - nu er kær...
      • Kvinder er mere gavmilde end mænd
      • Analyse: Kvinder kræver mere pension
      • Iværksætter-kvinderne rykker ind blandt de rigeste
      • Følsomme kvinder er iskolde
      • Her udsættes flest for sexchikane: Er din branche ...
      • Ledere overser den lille forskel - men medarbejder...
      • Sådan tænker kvinder om mandlige chefer
      • Kvinder i ledelse rimer ikke på finans
      • En usynlig barriere sorterer kvinder fra
      • En headhunters opråb til kvinder (og mænd)
      • Veloplagt bog og udstilling fejrer kvinder som lys...
      • Psykolog: Dét fortæller dit brok om dig - og andre!
      • Mindfulness er langtfra navlepilleri
      • Videnskabskvinden er ikke noget særtilfælde
      • Vi skændes om rodet, men kvinderne rydder op
      • Mænd dominerer visse fag
      • Er du god til at håndtere stress?
      • DE KOLDE MØDRE: Mød seks typer, der skader deres d...
      • Ny bibeloversættelse vil rette misforståelse om kv...
      • Advarsel: Selvudvikling gør dig usikker og selvopt...
      • Flere kvinder indtager magten i de største virksom...
      • Forskningstalenter skal plejes uanset køn
      • Ligestilling er gået i glemmebogen i fagbevægelsen
      • Vi skændes om rodet, men kvinderne rydder op
      • Vi er socialt utrygge som aldrig før
      • Firmaer betaler for nedfrysning af kvinders æg
      • Favoriseres kvinder i dansk forskning?
      • Skævfordeling i Kylle-Rylle-Pylle –bevillinger
      • Kvinder tvivler på egne kompetencer
      • Tre kvinder om køn, tech og rollemodeller
      • Ville en mandlig chef nogensinde blive beskyldt fo...
      • Vi bilder os ind, at vi har ligestilling
      • Malala: Fredspris viser jeg ikke er alene
      • Kvinder kan have det svært med deres mor langt op ...
      • Hver femte kvinde i 3F udsat for sexchikane
      • Kvinde: stå af ræset for at vinde det
      • Emma Watsons tale om ligestilling – Not a game-cha...
      • Danske mænd må ind i kampen for ligestilling
      • Stress – det er da noget man vælger!
      • Endnu et gensyn med Danmarks stærke kvinder
      • Sociolog: Smukke­ kvinder undertrykkes­ i Skandina...
      • Kvinden med checkhæftet
      • Adgang forbudt for kvinder til FN-ligestillingskon...
      • Kønsskæve nedskæringer
      • Multitasking ændrer din hjerne
      • Det er bare, fordi du er kvinde
      • Kvindelige ledere skal tage næste skridt
      • Virksomheder vil have flere kvinder i bestyrelserne
      • Chefen er da mand, 50 år og cand.merc
      • Svensk statsminister præsenterer regering med tota...
      • Rapport om kønsfordeling i virksomheders ledelse
      • Kvindelige ledere om medier: I fokuserer på famili...
      • Langt til målet om flere kvinder i bestyrelserne
      • Jobsamtale? Sådan får du jobbet
    • ►  september (37)
    • ►  august (43)
    • ►  juli (25)
    • ►  juni (35)
    • ►  maj (48)
    • ►  april (27)
    • ►  marts (51)
    • ►  februar (48)
    • ►  januar (46)
  • ►  2013 (317)
    • ►  december (30)
    • ►  november (35)
    • ►  oktober (33)
    • ►  september (39)
    • ►  august (30)
    • ►  juli (14)
    • ►  juni (33)
    • ►  maj (17)
    • ►  april (26)
    • ►  marts (23)
    • ►  februar (15)
    • ►  januar (22)
  • ►  2012 (228)
    • ►  december (27)
    • ►  november (26)
    • ►  oktober (25)
    • ►  september (14)
    • ►  august (12)
    • ►  juli (9)
    • ►  juni (17)
    • ►  maj (11)
    • ►  april (51)
    • ►  marts (11)
    • ►  februar (11)
    • ►  januar (14)
  • ►  2011 (18)
    • ►  december (18)
Simple tema. Leveret af Blogger.