Mænd har langt større ambitioner om at blive ledere end kvinder, viser en ny undersøgelse fra Dansk Erhverv
52 procent af danskerne vurderer, at beskrivelsen "er interesserede i at blive ledere" passer bedst på mænd. Kun én procent mener, at det passer bedst på kvinder.
52 procent af danskerne vurderer, at beskrivelsen "er interesserede i at blive ledere" passer bedst på mænd. Kun én procent mener, at det passer bedst på kvinder.
Det viser en ny undersøgelse, som Interresearch har foretaget for Dansk Erhverv blandt 1542 danskere.
Undersøgelsen er foretaget i forbindelse med EU-Kommissionens diskussioner om at indføre såkaldte kvindekvoter for at få flere kvinder i virksomhedernes bestyrelser.Spørger man Birgitte Meisner, der er chef for HR og ledelse i Dansk Erhverv, skyldes overvægten af mænd i bestyrelserne, at kvinderne ikke er lige så ambitiøse.
Læs artiklen på ekstrabladet.dk
Læs artiklen på ekstrabladet.dk
