Den er ikke død endnu. Den gamle traver om ligestillingen. For
antallet af kvinder på direktionsgangene i Danmark er stadig
forsvindende lille. Fra 1 april er det blevet lovpligtigt at
børsnoterede virksomheder SKAL have en målsætning for antallet af
kvinder i bestyrelsen. Og EU barsler med en ny lov, der ligefrem skal
tvinge bestyrelserne til kvoter på 40% inden 2020.
Men er det virkelig i bestyrelsernes interesse, at de skal have flere kvinder, blot fordi de er … af hunkøn?
Lyt med på dr.dk
