Den offentlige sektor virker som en magnet på kvinder. Der er rarere at
være på en offentlig arbejdsplads, hvor der tolereres mere fravær, og
hvor kvindelige jobværdier formodes at have større vægt, siger Niels
Westergård-Nielsen, professor, Ph.D i international økonomi og
management.
Læs artiklen på politiken.dk
