Tirsdag skal Københavns Universitets bestyrelse gennemgå et
idékatalog, som skal skabe større mangfoldighed, når universitetet
ansætter nye forskere. Idékatalog indeholder 6 konkrete forslag. Det
mest omdiskuterede i medierne er et forslag om, at der skal være
minimum én ansøger af hvert køn i ansøgningsbunken, for at man må
besætte stillingen.
Læs mere på kvinfo.dk
