På tirsdag drøfter Københavns Universitets bestyrelse et idékatalog, der
skal sikre en bredere rekruttering til universitetets
forskerstillinger. Et af forslagene er, at der skal være både mandlige
og kvindelige ansøgere i ansøgningsbunken. Forslagene skal nu i høring
på universitetet.
Læs artiklen på ku.dk
