Powerkvinde til Jøp, Ove & Myrthu CPH

Stifter og direktør for Powerkvinderne.dk, Anne-Mette Michaelsen, er optaget som associeret partner i en af landets bedst kendte kommunikationsvirksomheder Jøp, Ove & Myrthu CPH. Samarbejdet vil styrke Powerkvinderne.dk

Læs artiklen på Powerkvinderne.dk

God kommunikation mellem mænd og kvinder gavner bundlinjen

God kommunikation mellem mænd og kvinder på jobbet kan være noget af en udfordring, men det er godt for bundlinjen, fastslår karriereekspert Birgitte Baadegaard

Læs mere på Powerkvinderne.dk

Halvdelen af Italiens nye regering er nu kvinder

Halvdelen af de nye italienske ministre er kvinder, men Emma Bonino mister posten som udenrigsminister.

Læs artiklen på tv2.dk

Direktør hyldes som årets kvindelige bestyrelsesmedlem

Den nyudnævnte direktør i KMD, Eva Berneke, fik overrakt prisen af økonomi- og indenrigsministeren.

Læs artiklen på information.dk

Så skete det: Kvinderne har fået ligestilling!

Rødstrømperne - som nu er gået på pension - måtte vente 40 år på at smartphonen gjorde arbejdet færdigt for dem ...

Læs artiklen på forbrugerelektronik.dk

10 grunde til at undgå en karrierekvinde

Havde jeg vidst, hvad jeg ved nu, havde jeg vel aldrig turdet gifte mig. Min mand havde sandsynligvis heller aldrig turdet lægge an på mig. Er du en ambitiøs kvinde, som går efter at arbejde 60+ timer om ugen og ønsker en ledende stilling med betydeligt ansvar? Så vær opmærksom på, at du kan komme til at betale en høj social pris.

Læs kronikken af Soulaima Gourani, Foredragsholder, rådgiver og forfatter på b.dk

Hold dine forventninger på et realistisk plan

Rigtig mange går rundt med et dårligt selvværd. Men det er der ingen grund til, hvis du lærer at sige fra og ellers udviser bare en smule optimisme.

Læs artiklen på voksnekvinder.dk

Flere børn bliver født af en mor, der er fyldt 40 år

Kvinder er ældre og ældre, når de får børn. Det betyder også, at der er flere ældre solomødre. Men det er et stort problem, mener overlæge, der peger på, at man som ældre alenemor har større risiko for at gøre sit barn forældreløs

Læs artiklen på kristeligt-dagblad.dk

Køn og fjernsyn: Når kvinder læser nyheder op om mænd

Mens der tales om feminisering af folkeskolen, folkekirken og samfundet generelt, holder landets største tv-kanaler stand. To ud af tre ansigter på DR1 og TV2’s sendeflade er mænd. På nogle ganske få områder har kvinder – især yngre kvinder – dog møvet sig ind. Databloggen og Informations Weekendredaktion har set nærmere på sagen.

Se mere på information.dk

Djøf vil måle medlemmernes bryster

Fagforeningens ungdoms-afdeling kritiseres for at afholde »Femilet pige-aften«, hvor medlemmer kan få målt BH-størrelser og få rabat på undertøj.

Læs artiklen på mx.dk

TV: Sådan knirker kvinder med deres stemmer

Lær at knirke med stemmen, som ny trend foreskriver.

Se video på politiken.dk

Pension: Kvinder er de nye fattigrøve

I stedet for at spare op til pensionen vælger mange kvinder at gå på deltid, tage lange barsler eller bruge pengene nu. Men hvilke konsekvenser har det? Her finder du gode råd til din pensionsopsparing – så du også kan få en pensionstilværelse med råd til rejser, velvære og god mad.

Læs artiklen på altfordamerne.dk

Psykolog: Kvinder uden ego er nogle sure koste!

Når vi kvinder ikke tør være egoistiske, bliver vi uudholdelige. Hård melding? Ja måske, men jeg mener det faktisk, og jeg uddyber gerne, skriver Mette Holm. Læs klummen …

Læs artiklen på oestrogen.dk

Danske kvinder føder det laveste antal babyer i 24 år

Fertiliteten i Danmark sidste år var på det laveste niveau siden 1989, viser nye tal fra Danmarks Statistik.

Læs artiklen på dr.dk

USA: Rekord i andelen af ægteskaber, hvor kvinden har den højeste uddannelse

For første gang i USA’s historie er andelen af ægteskaber, hvor det er kvinden, der uddannelsesmæssigt ”gifter sig nedad” højere end andelen, hvor mænd gør det samme

Læs artiklen på powerkvinderne.dk

Den spirituelle selvafvikling

Selvdyrkelse, som tidligere var begrænset til poppede bøger om selvudvikling, har forplantet sig i hverdagsmoralen. Det kommer der hverken mere autentiske eller meningsfulde liv ud af – snarere tværtimod

Læs artiklen på information.dk

Tal og facts om kvinder og mænd på arbejdsmarkedet 2013

Den danske befolkning vokser år for år og har nu rundet 5,6 mio. personer, og heraf deltager 2,8 mio. personer i arbejdsstyrken. Der er fortsat lidt flere mænd end kvinder i arbejdsstyrken, og mænd har generelt en højere beskæftigelses- og erhvervsfrekvens end kvinder. Samtidig er forskellen i antallet af kvinder og mænd i den normalterhvervsaktive alder faldende.

Læs mere på bm.dk

10 grunde til at undgå en karrierekvinde

Havde jeg vidst, hvad jeg ved nu, havde jeg vel aldrig turdet gifte mig. Min mand havde sandsynligvis heller aldrig turdet lægge an på mig. Er du en ambitiøs kvinde, som går efter at arbejde 60+ timer om ugen og ønsker en ledende stilling med betydeligt ansvar? Så vær opmærksom på, at du kan komme til at betale en høj social pris.

Læs kronikken af Soulaima Gourani, Foredragsholder, rådgiver og forfatter på b.dk

Ny bestyrelsespris - kun for kvinder

På fredag kåres for første gang i Danmark årets fremmeste bestyrelseskvinde. En kvotekåring. Det ændrer dog næppe meget på den markante underrepræsentation af kvinder i erhvervstoppen. Pokkers svært at komme uden om kvoter - før eller siden.

Læs artiklen på business.dk

Gravide taber kampen om karrieren

Samfundet er ikke skruet sammen til at forene graviditet, familieliv og karriere, mener direktør.

Læs artiklen på sondagsavisen.dk

Flere højtuddannede kvinder

En ny undersøgelse fra PEW Research Center viser, at der for første gang nogensinde i USA er tale om, at kvinden i hjemmet er højere uddannet end manden. Som det fremgår af grafen herover, så er der nu tale om, at der i 20,7% af hjemmene er tale om, at kvinden har den højeste uddannelse mod kun 19,9%, hvor mændene har den højeste uddannelse.

Kilde: Demetra.dk

Facebook-topchef viser nye billeder af karrierekvinden

Topchef i Facebook Sheryl Sandberg vil have karrierekvinder solgt på en anden måde. Et nyt katalog af billeder skal hjælpe hendes mission på vej.

Læs artiklen på business.dk

140-årigt dameblad henvender sig stadig til den huslige kvinde

Fødselaren Femina ligner stadigvæk sig selv, vurderer lektor i medievidenskab.

Læs artiklen på politiken.dk

Selskaber vil øge kvindeandel markant de næste år

Ganske mange selskaber har fastsat ambitiøse mål for at få flere kvinder i de øverste ledelseslag, viser gennemgang af årsrapporter.

Læs artiklen på business.dk

Derfor skal du blive bedre til at prale af dig selv

Praler du for lidt af dine egne præstationer? Måske tænker du, at det er utiltalende at prale, men det kan faktisk lønne sig at gøre det

Læs artiklen på femina.dk

Jeg vil ikke være mor. Jeg vil være far

Jeg er ikke bange for ikke at være en god nok mor. Jeg er sindssygt angst for at blive netop det. For, at alt hvad jeg udretter, tænker og vil, viser sig at være ligegyldigt, så snart formålet med min eksistens er fuldbragt. Så snart jeg har fået et barn

Læs artiklen på information.dk

Tendens: Mænd får deres egne supermarkeder

Supermarkederne er indrettet til kvinder, for det er mest dem, der handler ind. Men sådan bliver det ikke ved med at være. Fadølsbarer og machohylder er på vej til et supermarked nær dig, og de skal lokke din mand ned og handle.

Læs artiklen på bt.dk

Må kvinder vælge mellem at få børn eller at være politiker?

Når vi skal danske politikere til Europa-Parlamentsvalget 25. maj, bliver det uden Ellen Trane-Nørby, 34 (V), skriver Anne Sofie Allarp i sin klumme.

Læs artiklen på altfordamerne.dk

Kvinderne rykker ind Novos ledelses-teams

Novo Nordisk satser på, at en fem-årig plan for 2009-2014 vil betyde, at der er kvinder i stort set alle 33 øverste ledelsesteams, når året er omme. Og så skyder kvindenetværk i koncernen op.

Læs artiklen på medwatch.dk

Køn betyder mere for løn for finansledere

Der er siden 2009 sket en stigning i lønforskellen mellem mænd og kvinder på lederposter i finanssektoren, så de mandlige ledere nu får 17 pct. mere i lønposen end deres kvindelige lederkolleger.

Læs artiklen påfinanswatch.dk

Flyselskab til kvinder: Mød op til samtalen i lårkort

Qatar Airways ønsker tilsyneladende at inspicere, om de kommende stewardesser har pæne nok ben til jobbet.

Læs artiklen på dagens.dk

Dansk firma forbyder graviditet

DANMARK: I personalehåndbogen hos plejefirmaet Clara Service står noget, som ifølge professor i arbejdsret på Aarhus Universitet, Ole Hasselbalch, strider direkte imod lovgivningen. For i personalehåndbogen står, at medarbejderen ved underskrivning af sin ansættelseskontrakt også skriver under på, at hun ikke vil blive gravid det første år. Det skriver foa.dk

Læs artiklen på nordjyske.dk

Fjern de psykologiske barrierer for kvinder i ledelsen

I december 2012 besluttede politikerne, at tiden var inde til, at ledelsen i de ca. 1.100 største danske virksomheder så hinanden dybt i øjnene og tog stilling til deres fordeling mellem mænd og kvinder. I disse dage laver virksomhederne årsregnskab, så det er nu tid til at præsentere deres mål for kønsfordelingen i direktion og bestyrelse – og endnu mere interessant, hvordan de har tænkt sig at nå dem.

Læs artiklen på business.dk

Chefer giver gravide syge en forsigtig opsang

På de danske arbejdspladser oplever vi i disse år en sand flodbølge af sygemeldinger fra gravide.

Læs artiklen på politiken.dk

Kvinderne kommer videre

De 150 kvinder, som har været igennem ’Råd til livet’ hos Mødrehjælpen i Aarhus, er ikke kommet tilbage for at bede om hjælp igen. Ordningen er en stor succes.

Læs artiklen på stiften.dk

Lloyds Bank vil have 40 pct kvinder i toppen

I Danmark er det blevet et lovkrav for de største virksomheder at opstille mål for hvor mange kvinder, der skal være i virksomhedens ledelse og bestyrelse. De skal også fortælle hvordan de har tænkt sig at nå målet. På den anden side af Den Engelske Kanal bliver Lloyds Banking Group det første selskab i FTSE-100-indekset som går i samme retning, skriver Sky News

Læs artiklen på borsen.dk

Babyer taber kampen til farmands job

Få danskere mener, at bedre barsel er et vigtigt emne. De ønsker tryghed i jobbet, penge og uddannelse. Men bedre barselsvilkår for mænd baner vejen for mere lige-løn til kvinder, mener HK Privat.

Læs artiklen på avisen.dk

Stine Bosse: "Journalister er irriterende"

Den kvindelige topchef synes, det er irriterende, at journalister kun spørger kvinder om, hvordan de får familielivet til at hænge sammen.

Læs artiklen på avisen.dk

Hvorfor lader kvinder sig behandle dårligt?

De fleste kvinder har haft en opvækst hvor de skulle være søde, pligtopfyldende, problemfrie, nemme, stille, rolige, være som de andre, tilpasset og ikke gøre oprør. Hvis pigen kunne opfylde det, blev hun accepteret af familien. Pigen bliver opdraget til at være lydig og gøre som der bliver sagt, ellers giver moderen hende skyldfølelser eller bliver kold overfor hende og lader som om hun ikke er der. Heldigvis har det ændret sig til det bedre, men drenge får stadigvæk mildere og friere tøjler.

Når en kvinde har denne følelsesmæssige baggrund, vil hun som voksen ofte være meget påvirket af den behandling hun har fået af familien. Når kvinden så kommer ud på arbejdsmarkedet, så vil hun ofte ikke protestere imod at blive talt grimt til, hundset rundt med, meget overarbejde, gå på arbejde når hun er sløj. Hun vil ikke gøre oprør imod forringelse af arbejdsvilkår, som vi har set det blandt pædagoger og sygeplejersker. Hun vil bare arbejde hårdere og hårdere, hurtigere og hurtigere uden at tænke på sig selv.

Læs indlæg af Carl-Mar Møller på oestrogen.dk

Hollywood: Hvor er kvinderne

Kvinderne er i mindretal i den amerikanske filmbranche. De får færre roller, lavere løn og mindre tøj på kroppen. Det viser en ny undersøgelse. Herhjemme er det heller ikke lige

Læs artiklen på femina.dk

Råb op - tal pænt og sæt håret

Kontroversen omkring Facebook-chefen Sheryl Sandbergs nye bog Lean In antyder et indhold, bogen ikke leverer. Den er ikke et nyt feministisk manifest. Til gengæld viser den, hvor ligestillingsdebatten befinder sig i USA. Lige nu. Og den kan varmt anbefales til alle unge også danske kvinder, der ønsker at gøre karriere. For den har mange smarte tricks fra både arbejds- og familielivet.

Læs artiklen på kvinfo.dk

World Economic Forum kræver flere kvinder i ledelse

Utålmodigheden blandt 51 % af verdens befolkning stiger, og der må handling til at bekæmpe ulighederne. Det var udmeldingen på afslutningen af World Economic Forums årsmøde. Derfor foreslår de: Kvoter og målsætninger. For ifølge World Economic Forum øger kvinder i ledelsen virksomhedernes overskud. Samtidig er kvinder vigtige deltagere ved fredsaftaler i konfliktområder.

Læs mere på kvinfo.dk

Overraskende fald i andel af nye CEO-kvinder

Selvom der de seneste år er kommet markant øget opmærksomhed om mangfoldighed i virksomhedernes ledelseslag og bestyrelser, går det alligevel langsomt fremad.

Læs artiklen på business.dk

Kvindelige topchefer om at klare topjob og familie

Økonomi-professor og tidligere vismand Nina Smiths forskning viser, at det stadig er kvinderne, der har hovedansvaret for børnene. De går tidligt fra jobbet, de bliver hjemme, når børnene er syge og tager lang barselsorlov. Det gør dem ifølge Nina Smith til en mindre attraktiv arbejdskraft set med arbejdsgiver-øjne. Seks topkvinder fortæller, hvordan de klarer udfordringen

Læs artiklen på business.dk

Kraftig stigning: Jernmanden går på barsel

Industriens fædre tager langt mere barsel end for få år siden, viser ny opgørelse. Fagforening glæder sig over resultatet. Det handler nemlig også om ligeløn til kvinder.

Læs artiklen på avisen.dk

Mænd og kvinder ved lige meget om pension

Ny undersøgelse dræber myte om kvinders pensionsblindhed.

Læs artiklen på sondagsavisen.dk

Kun få kvinder deler penge ud

Fordelingen af penge fra almen-nyttige fonde skævvrides af, at kun få kvinder sidder for bordenden, mener forskere

Læs artiklen på kristeligt-dagblad.dk

Ligestilling giver plus på bundlinjen

Lotte Cederskjold: KVINFO har fået ny direktør: Nina Groes. Med en ny direktør følger ofte et nyt perspektiv og udgangspunkt, og det giver anledning til at reflektere over ligestilling anno 2014.

Læs artiklen på piopio.dk