I december 2012 besluttede politikerne, at tiden var inde til, at
ledelsen i de ca. 1.100 største danske virksomheder så hinanden dybt i
øjnene og tog stilling til deres fordeling mellem mænd og kvinder. I
disse dage laver virksomhederne årsregnskab, så det er nu tid til at
præsentere deres mål for kønsfordelingen i direktion og bestyrelse – og
endnu mere interessant, hvordan de har tænkt sig at nå dem.
Læs artiklen på business.dk
