Mænd har såkaldte hårde kompetencer, kvinder har såkaldte bløde kompetencer. Hvis vi forstår det og agerer efter det, så vil kønnene sammen blive meget bedre til at skabe udvikling end vi er i dag
Det mener Birgitte Baadegaard, stifter af firmaet Q2Q, der arbejder med karriereudvikling for kvinder.
Hvis vi kan lære at omsætte kønnenes forskelle til handlinger, vil det være til gavn for både mænd, kvinder og virksomheder, mener Birgitte Baadegaard, der er gæst hos Poul Friis.
Lyt til udsendelsen på DR P1
