Mænd får i højere grad end kvinder funktions- og kvalifikationstillæg på
de kommunale arbejdspladser. Det skyldes bl.a. at mænd fortrinsvis varetager de
funktioner, der giver løntillæg. Mænd får desuden undertiden løntillæg alene for
at være mænd, fx for at fastholde et mandligt islæt på en kvindedomineret
arbejdsplads.
Download rapporten på sfi.dk
