Kvinderne er i overtal hos ISS, men de undgår chefstillingerne i stor
stil. Derfor er det nødvendigt at have en politik for flere kvinder i
ledelsen, mener ISS.
Kvinderne skal have et skub, hvis de skal søge krævende chefjobs.
Sådan lyder det fra ISS, der siden 2009 har arbejdet målrettet på at få
flere kvinder i virksomhedens top.
»Mange kvinder søger ikke chefstillingerne af sig selv. De skal have
at vide, at der faktisk er behov for dem højere oppe i virksomheden,«
siger Helle Overgaard, regionschef i ISS Facility Services, der er det
danske datterselskab i verdensomspændende ISS med over 520.000 ansatte.
ISS har fået flere kvinder ind i ledende stilligner på det seneste. Men ikke så mange, som virksomheden havde planlagt.
Læs artiklen på business.dk
