En norsk afhandling har undersøgt lederskab blandt 917 top- og
mellemledere i norsk erhvervsliv, og den fandt frem til, at der ikke er
forskel på, hvordan kvinder og mænd leder en virksomhed.
Afhandlingen
viser, at kvindelige og mandlige ledere fordeler sig ligeligt mellem
kategorierne "feminin" og "maskulin" lederstil. "Ledelsestil kan være
uafhængig af biologiske køn. Mænd og kvinder praktiserer ikke
forskellige former for lederskab.
Man skal træde varsomt, når man
arbejder med balancen mellem køn og ligestilling i organisationer",
fortæller forskeren Anne Grethe Solberg fra Oslo Universitet.
Læs mere på kvinfo.dk
