Vejen til succes i det moderne arbejdsliv er at kunne forene traditionelt kvindelige og mandlige værdier, siger norsk forsker
Det er en myte, at topledelser i erhvervslivet domineres af
maskulinitet, og at der skulle være afgørende forskelle i måden, som
mænd og kvinder leder på, skriver Kristeligt Dagblad.
Succes i ledelse afhænger af, om lederen kan kombinere det
traditionelt maskuline og det feminine, konkluderer den norske sociolog
Anne Grethe Solberg, som har skrevet en doktorafhandling om
kønsforskelle i ledelse. Hun er selv overrasket over resultaterne.
Læs artiklen på business.dk
