Når kvinder fravælger lederjobbet er det ikke for at blive hjemmegående super-mor. Det handler i højere grad om, at kvinder ikke selv synes de har de rette lederkompetencer, viser en ny befolkningsundersøgelse fra Dansk Erhverv.
I en ny befolkningsundersøgelse fra Dansk Erhverv er mere end 1.000 danskere blevet spurgt, om de overvejer at søge en lederstilling i løbet af de kommende år. Blandt nej-sigerne tror mere end hver tredje kvinde ikke, at det passer til hendes kompetencer og personlighed at blive leder. Til sammenligning er det færre end hver fjerde mand, der ikke tror, at det svarer til hans kompetencer eller personlighed.
Læs mere om undersøgelsen på danskeerhverv.dk
