Søstersolidariteten er knap, når kvindelige ledere i den private sektor
skal vælge mellem mænd og kvinder til stillinger øverst i erhvervslivets
hierarki. De ansætter og ser på kvinder med samme blik som mænd gør,
siger forsker. Vores barselssystem spiller ind, mener hun
Læs artiklen på information.dk
