Der er stor forskel på, hvor ambitiøst virksomheder, der har tilsluttet sig "Charter for flere kvinder i ledelse", arbejder med de 7 indsatsområder, som de har skrevet under på. Det viser en ny evalueringsrapport, som Ministeriet for Ligestilling og Kirke har fået gennemført.
1/3 af de evaluerede virksomheder har således ikke opstillet et måltal for flere kvinder i ledelse, mens omkring halvdelen ikke har fastsat et tidsramme for, hvornår målet skal være nået.
Charteret er et frivilligt virksomhedsinitiativ, der startede i 2008, og det har haft tilslutning fra i alt godt 100 virksomheder og offentlige institutioner.
Læs mere på kvinfo.dk
