Der er ikke et entydigt svar på, hvordan en ansøgning skal se ud, og hvad den skal indeholde. Men det er en god idé at lytte til, hvad over 400 af dem, der også beslutter, hvem der går videre, lægger vægt på
Vurderingen af en ansøgning er op til den, der læser den og beslutter, hvordan der skal reageres på den. Det er et menneske – og de er forskellige. Derfor kan der være flere svar på nogle af standard-spørgsmålene, der ofte stilles, når der søges råd om skrivning af ansøgninger og jobsøgning i det hele taget.
Alligevel kan du få et fingerpeg om, hvad der falder i god jord hos arbejdsgiverne, når du læser resultaterne af en undersøgelse gennemført blandt 400 af slagsen...
Læs artiklen på business.dk
