Kvinder har som udgangspunkt en anden tilgang til ledelse end mænd, mener Karen Sjørup, lektor ved Roskilde Universitetscenter og tidligere direktør ved det nu nedlagte Videnscenter for Ligestilling.
- Det er klart, at kvinder historisk og generelt er bedre til at kommunikere end mænd og ikke har så hierarkisk en ledelsesstil, som mænd har, siger hun. Kvindelige ledere er ofte mere inddragende og demokratiske. Det skyldes forhold i opdragelsen, hvor piger bliver opdraget til at være mere udglattende og tage sig af andre mennesker. Der findes dog kvindelige ledere, der arbejder ud fra det traditionelle mandlige ledelsessystem og derfor eksempelvis er meget egenrådige, siger Karen Sjørup.
Kilde: Fyens Stiftstidende
